La résilience organisationnelle et l'importance du capital humain
22 avr. 2024La résilience organisationnelle dépend en partie des comportements des employés, qui jouent un rôle principal dans la gestion des perturbations. L'étude de Melanie et Markus Gerschberger et Scott C. Ellis révèle les 10 qualités de la personnalité qui contribuent à la résilience de l'entreprise.